最近読んだ（聞いた）本 職場のいじめは、それがあることが経営者にとってメリットがあるからなくならない、という視点、そうだったんだ・・・

いじめがあることで、劣悪な環境におかれている従業員のガス抜きになる、とか、業務改善するより、働きの悪い従業員をやめさせることでコストを低く抑えることができる、とかいった企業側のメリットがあるから放置されるのだと。

そういう背景があるから職場でいじめが発生してしまうのか、との気づきを得、自分の職場は大丈夫なんだろうかと急に不安になりました。

いじめが一番多いのは医療福祉業界とのことです。ちょっとこれは看過できない。