目指すところは同じでもやり方は人それぞれなのはなぜ？

山頂を目指す方法は何に価値を置くかによって異なる

十人十色とはよく言ったもので、人によって何を大切にするかは人それぞれです。

それが目標達成のやりかたの違いに表れてくるという事、意識されたことありますか？

コーチングは目標達成をアシストするコミュニケーションツールですが、その目標をどうやって達成するかはクライアントさんが何を大切にしたいかによって決まってきます。

山の頂に到達したいという目標をたてた3人。

1人目は無理なく、楽しむということに価値をおいているので、ロープウェイで登ります。

2人目は時間をかけてじっくり景色や植物を観察しながら山道を味わうことに価値をおいているので、徒歩で山道をたどります。

3人目は困難なことに挑戦することに喜びや達成感を感じるので、難しい山岳ルートに挑戦します。

チームの良いリーダーになりたいという目標についても同じです。

何に価値をおくかでどんなリーダーシップを発揮するのかは全く違ってきます。

あなたの目標は何ですか？

そしてそれをどんな価値観を大切にして実行しますか？

この記事を書いた人：山本明美（旭川医科大学名誉教授・リーダーシップを育む成長支援コーチ）

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